兰州榆中人社部门四个抓手提升党建工作

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中国经济导报、中国发展网讯刘晓娟记者王斌报道今年来，兰州榆中县人社局坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，立足人社部门“民生为本、人才优先”工作主线，服从服务于榆中经济社会高质量发展这一大局，狠抓责任意识、队伍建设、作风建设、制度保障，全面提升党建工作水平。抓责任意识，落实党建责任。根据全年党建工作重点任务，及时梳理制定了党建工作清单，对党建工作“敲黑板、划重点”，明晰全年党建工作任务。年初召开了党组织书记抓基层党建工作述职评议会，对4个党支部书记抓基层党建工作进行了评议，在肯定工作的同时，也指出问题及不足，进一步压实党组织书记抓党建责任。由分管领导带队，局办公室、局党建办对各支部的党建工作开展监督检查，对工作存在的问题及时指出并整改，营造了比学赶超抓党建的浓厚氛围。抓队伍建设，树立良好形象。选优配强各支委班子，及时完成各支部委员增补及到期换届工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，今年预计吸收预备党员1名。巩固党史学习教育成果，把理论学习引向深入，落实到对党忠诚上、落实到勇于担当上、落实到严格自律上。强化党支部班子教育培训，采取集中培训、以会代训、现场交流、以老带新等多种形式，切实提高党支部的履职能力和创新能力。引导党员干部强化服务意识、大局意识，注重讲实话、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，在工作、学习和社会生活各个方面充分发挥模范带头作用，树立良好的社会形象。抓作风建设，营造良好风气。利用组织学、领导讲、集体看、谈感悟的层层递进、全员参与模式，将各级廉政工作会议精神、廉政党课、警示教育片等内容予以解读传达。以开展“练兵比武”活动为依托，要求全体干部职工常态化参与“日日学、周周练、月月比”活动，通过以比促学，以练促用，不断提升干部职工理论水平和业务能力，形成人人皆为“人社通”、事事咨询“有回声”、件件落地见实效的良好局面。深入开展“放管服”和“人社服务快办行动”，全面建设人社为民服务“直通车”，严格落实减事项、减层级、减材料、减环节、减时限工作，集中开展关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”等具体工作措施，让群众少跑路、让企业更方便、让人民更满意。抓制度保障，促进工作落实。进一步强化“靠制度管人、用制度管权、按制度办事”的长效机制，全面落实基本组织生活制度。认真执行领导班子议事决策规则和《榆中县人力资源和社会保障局“三重一大”事项决策制度》，保障决策的科学性和民主性。严格落实《意识形态工作责任制度》《意识形态管理制度》《意识形态工作报告制度》等相关制度，切实抓好意识形态工作，守好“主阵地”、种好“责任田”。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断丰富活动载体，强化党员的党性观念。聚焦年度任务和中心工作，把党建工作的组织资源、组织活力转化为推动人社工作发展的动力，切实做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，不断促进党建工作和人社工作相互融合、相互促进。