乡镇工不积极处理,除非县委书记介入,否则

目前，在局里的情况并不太理想。

工作可以安排给乡镇，但是如果乡镇不积极处理，除非请县委书记介入，否则没有更好的解决办法。

主要原因是上级机关将基层视为责任倾斜的对象，责任逐级压实，最终落到乡镇身上。现在乡镇不可能按上级要求做好所有事情，只能听从书记的安排，其他事情就放一边。

当乡镇干部没有晋升意愿、不愿承担责任后，调动积极性确实没有太好的办法，毕竟现在也不能通过发放奖金来激励了对吧？

虽然乡镇工作时间灵活，压力相对较小，收入必须比机关高出30%，除了距离城区较远之外，还存在其他缺点吗？

2.我一直在乡镇工作，并与机关委办打交道比较多，想与大家交流一下个人感受。

机关委办可以在县城上班，不需要每天在城里和乡镇之间奔波，便于照顾家中老人和接送孩子。

机关委办一般不需要直接面对群众，工作相对来说更简单一些。我印象深刻的几个机关委办是农业农村局、医保局、交通局和教体局，其中最令人烦恼的是农业农村局。

本来是具体承办具体业务的机关委办，现在变成了一个属地管理和网格化，自己高高在上，从实际操作人员变成督导员，这种态度真是令人忍受不了。

机关委办一般来说责任相对较小，因为他们早就将任务和责任下放到了乡镇。

3.目前所有的机关都将任务派给镇里处理，机关只需要进行安排和部署，例如发布文件等。然后便要求乡镇承担责任。

所有事情都需要由乡镇来办理，而且一个乡镇要与所有机关对接，工作可想而知。所有法定节假日，大部分镇从来没有想过能完整休息一天。偶尔有一次休息，感觉像是意外的收获。

4.机关可以对乡镇进行考核，而乡镇却无法对机关进行评估。乡镇的好处就是领导职数较多，每个乡镇至少有十个副科级岗位。